SPORT INSERTION

Courons vers l’emploi

Présentation du dispositif « Courons vers l’Emploi »

Le dispositif « Courons vers l’Emploi » est un dispositif fédéral qui vise à aider des jeunes éloignés du marché du travail à retrouver une dynamique professionnelle. Ce programme, d’une durée de 4 à 8 semaines, permet aux jeunes participants de remobiliser leur savoir-être, et leurs compétences professionnelles grâce à un cycle sportif. À l’issue de ce programme, un job dating est organisé pour mettre en relation ces jeunes avec des entreprises locales.

Objectifs du dispositif « Courons vers l’Emploi »

Remobiliser les jeunes éloignés de l’emploi : Le programme est conçu pour aider les jeunes qui rencontrent des difficultés à intégrer le marché du travail.
Renforcer les savoir-être : L’une des priorités est de travailler sur des compétences comportementales essentielles en milieu professionnel telles que la ponctualité, le travail en équipe, la gestion des émotions et la prise d’initiative. Le sport devient un moyen pour réactiver ces compétences.
Favoriser la réinsertion professionnelle : En parallèle du développement personnel, les participants sont accompagnés dans leur démarche de recherche d’emploi, avec des conseils pratiques sur la rédaction de CV, les entretiens d’embauche, et la présentation de soi.

Le déroulement du programme

1. Le cycle sportif (4 à 8 semaines)

Le programme est structuré autour de séances sportives régulières qui durent entre 4 et 8 semaines, selon le parcours choisi. Ces séances sont adaptées à tous les niveaux et incluent une variété d’activités physiques, telles que :

Running / Course à pied : pour développer l’endurance, la persévérance, et apprendre à se fixer des objectifs.
Activités collectives (football, basketball, volleyball) : pour travailler l’esprit d’équipe, la communication et la coopération.
Ateliers de préparation physique : pour améliorer la posture, l’équilibre et la condition physique générale.
Exercices de gestion du stress et de relaxation : pour aider les jeunes à mieux gérer leurs émotions, une compétence clé en milieu professionnel.

Au-delà des bienfaits physiques, ces sessions permettent de travailler sur des qualités essentielles en entreprise comme la rigueur, la discipline et la gestion de la fatigue, tout en favorisant la persévérance.

2. Accompagnement à la recherche d’emploi

Tout au long du cycle sportif, un accompagnement personnalisé est proposé pour aider chaque participant à trouver un emploi. Cet accompagnement inclut :

Des ateliers de recherche d’emploi : Aide à la rédaction de CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens d’embauche.
Des simulations d’entretien : Pour que les participants se familiarisent avec les techniques de présentation, gagnent en assurance et s’entraînent à répondre aux questions classiques des recruteurs.
Des conseils pratiques : Pour aider à optimiser les candidatures et à se constituer un réseau professionnel.

L’objectif est de donner aux jeunes toutes les clés pour aborder le marché de l’emploi avec confiance et savoir-faire.

3. Le Job Dating

À l’issue du programme sportif, un job dating est organisé. Cet événement permets des échanges entre les jeunes et les entreprises locales. L’objectif est que les jeunes décrochent à minima un stage.

Exemples de mise en place d’activités

Séance 1 : Présentation du la ligue, rappel du contexte avec l’organisme (Epide, Mission Locale ou autres…).

Séance 2 : Activité physique et sportive

Séance 3 : Approfondissement de l’activité physique et sportive

Séance 4 : tournoi, match